Integrantes:
- Adriana Colcha
- Grace Proaño
- Marcelo Orozco
- Gabriel Espinoza
La Encuesta de Salida , se utiliza en las empresas para conocer el motivo por el que
una persona de manera voluntaria decide dar por terminada la relación de
trabajo, en ella se pueden conocer desde la perspectiva de estos ex empleados,
datos generales y específicos sobre las condiciones laborales de la Empresa
Puede llevarse a cabo de manera personal o a través de un
formato preestablecido que las personas llenen y que les permita expresarse con
toda confianza y sinceridad. con el fin de llevar a la fuente del problema que ha causado la salida de la empresa.
Nombre y Apellidos:
EMPRESA SEDEMI
ENCUESTA DE SALIDA
Nombre y Apellidos:
Por favor, dedique unos
minutos a completar esta encuesta.
Sus respuestas serán
tratadas de forma CONFIDENCIAL y serán analizadas.
1. ¿Cuánto
tiempo lleva pensando en dejar de trabajar en SEDEMI
Menos
de un mes.
Entre uno y tres meses
Entre 3 y seis meses.
Más de seis meses.
2. ¿Cuál o cuáles son sus motivos para dejar “SEDEMI ”? Por
favor, seleccione una o más respuestas.
Me ofrecen un puesto mejor
Me ofrecen un sueldo mejor.
Me ofrecen mayores
responsabilidades.
Me ofrecen un horario mejor.
Necesito un cambio.
Motivos familiares.
Motivos personales.
Desmotivación.
Cambio de residencia.
Retomo de estudios.
Superior inmediato o superiores.
Relaciones laborales.
Salud.
Ceso temporal del trabajo.
Retiro/Jubilación.
Otro.
Si hubo otras razones, por favor
especifíquelas:
3. ¿Cómo se
sentía con su trabajo en la Empresa “SEDEMI”?
4 Mencione
lo que más le gustaba de su trabajo en “SEDEMI”.
.
5 ¿Cómo calificaría su satisfacción general mientras
trabajaba para “SEDEMI
"
Muy Satisfactorio.
Satisfactorio.
Neutral.
Insatisfactorio.
Muy insatisfactorio.
6 ¿Le gustaría trabajar para “SEDEMI"en un futuro
Si No.
¿Por qué?
7 ¿Le
recomendaría a otros trabajar para "SEDEMI"?
Si No
¿Por qué?
Para poder concoer mas del modelo de la encuesta recomendanos visitar las siguentes pàg:
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