LA ORGANIZACIÓN

Concepto de Organización.- Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. (Reyes Santiago, 2013)

  
La organización es consecuencia o resultado del proceso de planificación, por medio del cual a partir de unos objetivos que se configuran se identifican las funciones, actividades y trabajos a desarrollar para alcanzarlos, y se disponen los recursos materiales y humanos necesarios para efectuarlos.

Brench (1959) “El termino organización es habitualmente utilizado para referirse a la estructura de responsabilidades y relaciones atribuidas a los distintos puestos”

                                                                                                 

Importancia de la Organización.

• La organización nació de la necesidad humana de cooperar.
• La  cooperación tiene  fines personales, físicas, biológicas, psicológicas y sociales, disponiéndose a una estructura de organización.
• Es conveniente mantener cierto grado de impresión en la organización, de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas.
• Una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente clara para todos, quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados, en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la impresión en la asignación de responsabilidades
•  Generando un sistema de comunicación con el cual se podrá  tomar decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.
• En síntesis, el propósito de la Organización es contribuir a que los objetivos sean significativos y favorezcan la eficiencia organizacional.

La organización consiste en:

•  Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos planeados.
• Agrupar las actividades en una estructura lógica.
• Designar a las personas las actividades para que las lleven a cabo.
• Asignar los recursos necesarios.
• Coordinar los esfuerzos
• Crear familiaridad con los colaboradores de la empresa, generando un ambiente de trabajo optimo, eficiente y eficaz.
• Mejorando y optimizando los recursos

  

BIBLIOGRAFÍA:

- Reyes Santiago, B. G. (06 de 05 de 2013). Monografías.com. Recuperado el 19 de 05 de 2016, de La organización: http://www.monografias.com/trabajos56/conceptos-organizacion/conceptos-organizacion.shtml